Из публикаций на портале WebSoft:
"Алексей Тагушев после нескольких лет работы в московском представительстве одной из японских автомобильных компаний пришел к
выводу, что нашим согражданам проще общаться с японцами в Японии за
чашкой чая, чем в России в офисе, - слишком разный подход к работе.

Поведение сотрудников японской компании строго регламентировано. В
правилах даже прописан запрет на некорректное обращение с коллегами.
Впрочем, если на нарушение одних предписаний закрывают глаза, то другие
должны свято соблюдаться. Например, формально сотрудники не имеют права
вести личные разговоры по служебным телефонам. Но на практике, конечно,
никто не обращает на этот запрет особого внимания. Зато опоздание, даже
на минуту, - жесточайшая провинность.

Несмотря на строгую дисциплину, в фирме нет системы прямых наказаний. О
нерадивом сотруднике просто складывается соответствующее мнение, которое
в дальнейшем может отразиться на его зарплате.

В то же время в японском офисе позволены такие вещи, которые недопустимы
в американских компаниях. Например, празднование в офисе дней рождения
коллег или иных событий, требующих алкоголя. А вот общекорпоративные
вечеринки у японцев не в чести. Всей фирмой выбираются в какой-нибудь
японский ресторан, как правило, раз в году - на Новый год.